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来源:重庆卡耐基演讲口才培训 时间:2020/9/16 15:09:17
1、选择合适的时机
如果员工决定离开公司,应该选择一个适当的时间与直属经理交谈,分析自己的情况和离开公司的原因,并表达希望未来有机会为公司提供更多的帮助。
2、公司挽留时的解决方案
如果你主动提出辞职是为了寻找更好的工作机会,可以礼貌地拒绝这份工作,而不要被小恩小惠所感动。
3、像朋友一样交谈
在一起工作时都是有感情的,辞职面谈也应该像朋友一样充满感情。不要伤害对方,也许以后还有继续合作的机会。
4、以平和的方式交流
有些人可能因为不公正待遇而愤怒地提出辞职,但无论如何,辞职面谈时应该是平和的,情绪要保持稳定,这也是一种个人修养的表现。